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发布日期：2026-03-18 06:48    点击次数：57

　　当地时辰周二，好意思股高开低走，三大指数涨跌不一。限制收盘，三大指数中谈指和标普500指数小幅收涨，仅纳指录得下落。盘面上，中国钞票发达亮眼，纳斯达克中国金龙指数涨2.10%。

　　概述外媒报谈，当地时辰周二，好意思国证券交游委员会（SEC）在联邦法院告状埃隆·马斯克涉嫌证券违法，指控这位亿万财主以“东谈主为的廉价”收购推特，违犯了证券法。

　　马斯克于2022年以约440亿好意思元收购了Twitter，其后将其改名为“X”。SEC称，马斯克莫得校服表示法例，收购之前，他已捏有该公司5%以上的普通股，而他未能实时表示这一情况。

　　SEC但愿马斯克支付民事罚金并归还其无权取得的利润。马斯克的讼师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro）在一封电子邮件中示意：“马斯克莫得作念错任何事，每个东谈主王人看清了这是一场骗局。”

　　此外，据彭博社报谈，Meta公司发给职工的一份里面备忘录自大，公司臆测打算通过基于绩效的口头贬低约5%的职工，并臆测打算本年招聘新职工填补这些职位。限制2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。

热点中概股集体飞腾

　　当地时辰周二，好意思股高开低走，三大指数涨跌不一。限制收盘，谈指涨0.52%报42518.28点，标普500指数涨0.11%报5842.91点，纳指跌0.23%报19044.39点。其中，纳指已连跌5个交游日。

　　宏不雅数据方面，最新公布的好意思国2024年12月PPI数据低于预期，12月PPI环比飞腾0.2%，低于上个月的0.4%，一样也低于商场预期的0.4%。12月PPI同比飞腾3.3%，低于预期的3.5%。分析以为，2024年12月的PPI叙述自大的价钱涨幅低于预期，标明旧年年底前好意思国的通胀压力有所缓解，但可能不及以促使好意思联储在短期内再次降息。

　　盘面上，大型科技股全线下落，Meta跌超2%，特斯拉跌超1%，英伟达跌超1%，谷歌跌0.71%，苹果跌0.48%，微软跌0.36%，亚马逊跌0.32%。

　　芯片股多半飞腾，费城半导体指数涨0.54%，好意思光科技涨超2%，ARM涨逾2%，恩智浦半导体涨超1%，微芯科技涨逾1%。

　　热点中概股集体飞腾，纳斯达克中国金龙指数涨2.10%，阿里巴巴涨1.42%，京东涨4.04%，拼多多涨2.24%，蔚来汽车涨0.49%，小鹏汽车涨6.77%，理念念汽车涨2.81%，哔哩哔哩涨3.42%，百度涨1.79%，网易涨1.89%，腾讯音乐涨1.65%，爱奇艺涨1.09%。

好意思国证券交游委员会告状马斯克

　　概述外媒报谈，当地时辰周二，好意思国证券交游委员会（SEC）在联邦法院告状埃隆·马斯克涉嫌证券违法，指控这位亿万财主以“东谈主为的廉价”收购推特，违犯了证券法。

　　马斯克于2022年以约440亿好意思元收购了Twitter，其后将其改名为“X”。SEC称，马斯克莫得校服表示法例，收购之前，他已捏有该公司5%以上的普通股，而他未能实时表示这一情况。

　　SEC示意，直到2022年4月4日，也即是截止日历事后11天，马斯克才表示我方的捏股情况，此时他已捏有Twitter 9%以上的股份。该音尘表示后，Twitter的股价飞腾了27%以上。“这导致马斯克在财求实益扫数权叙述到期后购买的股票至少少付了1.5亿好意思元。”

　　SEC但愿马斯克支付民事罚金并归还其无权取得的利润。

　　马斯克的讼师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro）在一封电子邮件中示意：“马斯克莫得作念错任何事，每个东谈主王人看清了这是一场骗局。”

　　斯皮罗称：“跟着SEC这一届行将卸任，其关于马斯克的多年扯后腿活动达到了顶峰，SEC证据《证券交游委员会法》第13（d）条对马斯克提倡了单项控告，指控他未提交单一表格的黩职步履。这一罪孽即使得到证据，也只会受到标记性的处罚。”

Meta臆测打算贬低低绩效职工

　　据彭博社报谈，Meta公司发给职工的一份里面备忘录自大，公司臆测打算通过基于绩效的口头贬低约5%的职工，并臆测打算本年招聘新职工填补这些职位。

　　限制2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。

　　Meta首席执行官扎克伯格在备忘录中示意：“我决定升迁绩效处罚的依次，并更快地淘汰发达欠安的职工。咱们赓续会在一年内淘汰那些未达到预期的职工，但当今这一轮评估使命发达要进行更平日的基于绩效的裁人。”据一位不肯透露姓名的知情东谈主士透露，Meta的绩效周期展望将于2月达成。

　　备忘录称，受影响的好意思国职工展望将于2月10日收到见告，而其他国度的职工将在稍后收到见告。被罢职的职工仅限于在公司使命时辰实足长、有经历给与绩效评估的职工。扎克伯格告诉职工，公司将“提供推进的斥逐费”，与已往的裁人战略一致。

　　扎克伯格曾文牍2023年是公司的“末端年”，并文牍了裁人10000东谈主的臆测打算。当今，他的格调发生了变化。在给处罚层的一封信中，他示意，基于绩效的裁人旨在确保公司领有“最优秀的东谈主才”，并大致“引进新东谈主”。

　　总体而言，Meta展望其职工总和在本轮绩效周期达成时将减少10%。证据发给处罚东谈主员的信息，这一总和包括旧年职工流失带来的独特5%的减少。

　　作家：王彦琳开yun体育网